Introwertyk w negocjacjach z pracodawcą

negocjacje

Na początek wyjaśnijmy sobie jedną sprawę: negocjowanie warunków zatrudnienia z pracodawcą czy przełożonym dla Wielu z nas nie jest najłatwiejszą sytuacją. I to niezależnie od tego, jaki typ osobowości reprezentujesz. Jednak codzienność pokazuje, że introwertycy mają z tym szczególny problem. Co gorsza, nierzadko wolą pracować za niższą stawkę, niż zainicjować rozmowę z szefem i przedstawić swoje oczekiwania. Tymczasem tak nie tylko nie musi, ale wręcz nie powinno być. Skąd u mnie tak głębokie przekonanie? Otóż relacją pracownik – przełożony powinna przede wszystkim rządzić współpraca. Oczywiście to osoba będąca wyżej w…

Więcej

Różne osobowości w pracy – jak to pogodzić?

pracy

Podczas godzin pracy biuro staje się miejscem, gdzie przebywają razem osoby o odmiennych typach osobowości. Jedne są gadatliwe, inne wolą zatrzymać własne myśli dla siebie. Takie różnice bywają trudne do pogodzenia, zwłaszcza jeśli trafiają na siebie ludzie z dwóch różnych krańców introwertyczno – ekstrawertycznej skali. I w dodatku muszą oni nie tylko spędzać ze sobą wiele godzin każdego dnia, ale i nauczyć się razem współpracować. Według Jima Lew, eksperta od rozwoju organizacji, ekstrawertycy zazwyczaj postrzegają introwertyków jako aspołecznych, niekompetentnych, nieśmiałych, skrytych i nieskłonnych do współpracy. Tymczasem introwertycy uważają ekstrawertyków za…

Więcej

Wybierz zawód dla siebie

zawód

Dlaczego tak trudno jest wymienić listę zawodów idealnych dla introwertyków? A dlatego, że introwersja dotyczy tak naprawdę każdego człowieka, przynajmniej w minimalnym stopniu. Sprawdź do którego z czterech typów introwertyków jest Ci najbliżej i odczytaj, w jakich zawodach masz szansę poczuć się jak ryba w wodzie.

Więcej

Rozmowa o pracę – dobry plan to podstawa

RozmowaFoter.com

Rozmowy kwalifikacyjne to bardzo stresujący moment dla każdego z nas, a im poważniejsze stanowisko, tym bardziej zależy nam żeby wypaść jak najlepiej. Na wstępie warto pamiętać, że typ temperamentu nie stawia nikogo na lepszej pozycji startowej – najważniejsza jest znajomość swoich atutów i umiejętność wykorzystania ich podczas rekrutacji. Introwertyk powinien dodatkowo zaplanować spotkania kwalifikacyjne w taki sposób, by nie stracić od razu całej energii i prezentować się z dobrej strony do samego końca. Jak to wszystko pogodzić? Służymy pomocą.

Więcej